Uppsägning under uppsägningstid
Jag har en tillsvidareanställning som jag eventuellt kommer avsluta i förtid pga nytt arbete. Uppsägningstiden är 1 månad men det nya arbetet börjar om närmare 3 månader och jag vill då ge nuvarande arbetsplats en längre chans att hitta en ersättare då det ibland är svårt sätt hitta personal. Om de skulle hitta någon snabbare tror jag att de gärna vill ha in den personen direkt för att inte riskera förlora den.
Om jag har sagt upp mig och vi har avtalat om 3 månaders uppsägningstid men sedan säger arbetsgivaren upp mig inom de 3 månaderna, gäller fortfarande 45 dagars avstängning då?
Om jag har sagt upp mig och vi har avtalat om 3 månaders uppsägningstid men sedan säger arbetsgivaren upp mig inom de 3 månaderna, gäller fortfarande 45 dagars avstängning då?
Följ inlägget
1
följare
Om ni har avtalat och gjort en överenskommelse om tre månaders uppsägningstid så ska inte arbetsgivaren ha möjlighet att avsluta anställningen vid ett tidigare tillfälle. Du är då redan uppsagd (av dig själv) och arbetsgivaren har accepterat en uppsägningstid på tre månader.
Om arbetsgivaren inte går med på detta så får du lov att vänta med att säga upp dig tills det endast återstår en månad tills den nya anställningen ska påbörjas.
Vänlig hälsning
Petter