Övergångsregler akassa gamla systemet
Hej!
Jag har kvar några månader på den gamla akassan och har jobbat deltid också och tror jag klarar det s k inkomstvillkoret i det nya systemet. Men vad jag undrar är att jag vet att det funnits en regel i den gamla akassan att man kan få en ny akasseperiod beviljad baserad på den tidigare om man arbetat ett visst antal månader.
Jag hoppas på att få ett jobb i vår men om jag inte får det så undrar jag hur min nya period kommer att räknas ut? Övergångsregel??
Jag har kvar några månader på den gamla akassan och har jobbat deltid också och tror jag klarar det s k inkomstvillkoret i det nya systemet. Men vad jag undrar är att jag vet att det funnits en regel i den gamla akassan att man kan få en ny akasseperiod beviljad baserad på den tidigare om man arbetat ett visst antal månader.
Jag hoppas på att få ett jobb i vår men om jag inte får det så undrar jag hur min nya period kommer att räknas ut? Övergångsregel??
Följ inlägget
2
följare
Ja, det finns en skyddsregel. Den innebär att den nya ersättningsperioden, om det är förmånligare, kan baseras på beräkningen från ens tidigare ersättningsperiod.
Man kan då få ersättningen baserad på den beräknade dagsförtjänsten*22 som en fastställd ersättningsgrundande inkomst. Men ersättningsnivån utifrån denna tidigare inkomst blir med användande av skyddsregeln 60 procent.
Vänlig hälsning
Petter
Dagsförtjänsten är den genomsnittliga daglön som låg till grund för din tidigare ersättningsperiod. Du har alltså rätt till 60 procent av den månadslön som låg till grund för din tidigare ersättningsperiod. Dock maximalt 34 000 per månad. Om du tidigare hade högre lön än så innebär skyddsregeln att du får rätt till 60 procent av 34 000 kronor.
Vänlig hälsning
Petter
"Förordning (2024:1350) om arbetslöshetsförsäkring
8 § Möjligheten att använda den senast fastställda ersättningsgrundande inkomsten för en ny ersättningsperiod enligt 5 kap. 3 § första stycket 2 lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring ska endast gälla för en sökande som har deltagit i något av de arbetsmarknadspolitiska programmen jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar"
FRÅGA
1) Det verkar finnas ett villkor att sökande ska ha deltagit i två specifika arbetsmarknadspolitiska program, för att kunna komma i åtnjutande av skyddsregeln?
2) Är det krav på kontinuitet i något av dessa program efter A-kasseperioden om 300 dagar tagit slut eller kan det gjorts ett uppehåll i ett annat program?
3) minst hur många dagar i programmet måste man ha deltagit för att träffas av 8§ i förordningen? Räcker en dags deltagande?
Nej, om man när en ersättningsperiod tar slut har uppfyllt ett nytt inkomstvillkor gäller skyddsregeln enligt beskrivningen ovan. Då krävs inte ett deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program.
För den som inte uppfyllt ett nytt inkomstvillkor när en ersättningsperiod tar slut och därför skrivs in i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan skyddsregeln fortfarande gälla, men då endast för deltagande i något av de två programmen jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar som nämns i förordningstexten.
Det finns inget krav på kontinuitet när det gäller deltagande i program. Det räcker att man har deltagit i något av de två programmen i minst en dag. Däremot behöver det nya inkomstvillkoret vara uppfyllt senast tolv månader sedan det senaste deltagandet i något av dessa två program.
Ring oss gärna om du har fler funderingar. Du når oss alla vardagar på 08-412 33 00 klockan 8.30-16.30.
Ha en fin dag!
Vänliga hälsningar, Petter