Hur räknas ersättningen ut?
Om man jobbat vissa månader mindre än 60 timmar, kanske på gränsen 58 timmar, tas de bort då och blir alltså 0 i uträkningen om man inte lyckas få ihop 12 månader med fler än 60 timmar? Räknas även lönen man tjänat under dessa månader bort och blir 0?
Hur räknas röda dagar när ersättningen räknas ut? Man har ju inte jobbat dessa dagar men man har inte heller haft frånvaro under dessa dagar. Om dessa dagar inte räknas med får man ju färre antal timmar om man haft oturen att det varit många röda dagar under året man räknar på.
Hur räknas röda dagar när ersättningen räknas ut? Man har ju inte jobbat dessa dagar men man har inte heller haft frånvaro under dessa dagar. Om dessa dagar inte räknas med får man ju färre antal timmar om man haft oturen att det varit många röda dagar under året man räknar på.
Följ inlägget
1
följare
Nej, vi tar inte bort timmar och lön i månader med färre än 60 arbetade timmar. All arbetad tid och lön i de tolv månader som ligger till grund för din ersättningsrätt räknas med.
Om du har en anställning med fast sysselsättningsgrad och månadslön får du tillgodoräkna dig även röda vardagar. Däremot för den som är timanställd vid behov så är det bara faktiskt utfört och avlönat arbete som medräknas.
Vänlig hälsning
Petter