jag vill säga upp mig från provanställning
Hej, igår började jag ett nytt jobb och många saker jag blev lovad på min anställningsintervju finns inte. Jag tackade enbart ja till detta jobbet då det lät så bra på intervjuen. Men nu känner jag mig lurad. Jag hade aldrig sagt upp mig från mitt jobb och börjat jobba där om jag fått veta sanningen om hur det egentligen fungerar. Jag har därför redan funderat på att säga upp mig så fort jag kan. Hur fungerar det då? Jag har en provanställning i 3 månader. Förstår det är karens i cirka 10 veckor men om jag hittar timjobb räknas dessa in i karensdagarna?
Jag är så ledsen och så otroligt besviken att det blivit så här. Söker självklart andra jobb så fort jag kan.
Jag är så ledsen och så otroligt besviken att det blivit så här. Söker självklart andra jobb så fort jag kan.
Följ inlägget
0
följare
Otur med nya jobbet. Jag hoppas att det löser sig för dig med ett nytt och bra jobb. Här är några exempel på hur det fungerar med a-kassans ganska strikta regler vis egen uppsägning.
- Säga upp sig och acceptera den sanktion på 45 arbetslösa dagar som följer på egen uppsägning.
- Säga upp sig och hitta ett annat timjobb eller tidsbegränsad anställning - varje dag (5 dagar per vecka) som man arbetar minst 3 timmar räknas som avstängningsdag.Det går förstås att "blanda" arbetsdagar med arbetslösa dagar under avstängningsperioden.
- Säga upp sig och hitta en annan sysselsättning. Efter 112 kalenderdagar efter att anställningen upphört är avstängningen överspelad.
- Höra med arbetsgivaren om hur de tänker efter provanställningen. Om de avslutar anställningen efter provanställningstiden blir man inte avstängd alls.
Kom ihåg att anmäla dig på arbetsförmedlingen första dagen efter att anställningen upphört om du väljer att säga upp dig. Du behöver vara anmäld för att avstängningsdagarna ska räknas av, men det gäller bara om du är arbetslös - inte om du arbetar.Vänliga hälsningar
Om jag timvikar tex 4 h en dag så räknas den dagen ändå in i avstängningsdagarna?
Hur lång uppsägning är det för mig med 3 månaders provanställning?
Känner mig då besviken och ledsen som trodde detta jobb var så mycket bättre än mitt förra.
Mvh Jessica
Du har förstått helt rätt. Om du arbetar 3 timmar eller mer en dag räknas det som en avstängningsdag.
För att veta hur lång uppsägningstid du har behöver du titta i ditt anställningsavtal. Hoppas att det löser sig!
Vänliga hälsningar