Tacka nej till arbete
Jag har blivit kallad på ett par arbetsintervjuer och funderar kring hur man hanterar olika situationer för att inte förlora a-kassa.
Om man under intervjun får intrycket att man inte kommer trivas med arbetet i fråga (ex. pga suboptimala arbetsvillkor), är det OK att förmedla detta till arbetsgivaren? (Man vill ju gärna hitta ett arbete som fungerar långsiktigt tänker jag.)
Om arbetsgivaren föreslår en lön man tycker är för lågt, är det OK att uttrycka detta och komma med ett eget anspråk?
Hur hanterar man om man får ett erbjudande om jobb och måste ge besked direkt samtidigt som man väntar på besked från en annan arbetsgivare om ett jobb man hellre vill ha? Är det OK att inte ge besked (med risk att man inte får någon tjänst)?
Överhuvudtaget tycker jag det är svårt att förstå vad som avses med att ”tacka nej” till arbete. Situationerna ovan framstår för mig som något angränsande. Om det är möjligt får ni förtydliga vad som generellt avses med att tacka nej.
Om man under intervjun får intrycket att man inte kommer trivas med arbetet i fråga (ex. pga suboptimala arbetsvillkor), är det OK att förmedla detta till arbetsgivaren? (Man vill ju gärna hitta ett arbete som fungerar långsiktigt tänker jag.)
Om arbetsgivaren föreslår en lön man tycker är för lågt, är det OK att uttrycka detta och komma med ett eget anspråk?
Hur hanterar man om man får ett erbjudande om jobb och måste ge besked direkt samtidigt som man väntar på besked från en annan arbetsgivare om ett jobb man hellre vill ha? Är det OK att inte ge besked (med risk att man inte får någon tjänst)?
Överhuvudtaget tycker jag det är svårt att förstå vad som avses med att ”tacka nej” till arbete. Situationerna ovan framstår för mig som något angränsande. Om det är möjligt får ni förtydliga vad som generellt avses med att tacka nej.
Följ inlägget
1
följare
Arbetslöshetsförsäkringen är konstruerad med en tanke om att den som är arbetslös så fort som möjligt ska häva sin arbetslöshet vilket innebär att så fort ett jobberbjudande ges förväntas man att tacka ja, även om man även ingår i andra rekryteringsprocesser.
Kontentan blir att om en arbetsgivare anser att de har erbjudit ett arbete och man av någon orsak väljer att avböja så är det aktuellt med en sanktion från a-kassan.
I korthet förväntas man alltså att tacka ja till det som erbjuds, i princip oavsett villkor. Skulle lön eller arbetsförhållanden vara på en nivå man inte är nöjd med har man möjlighet att tacka ja men vara tydlig med att man kommer att söka sig vidare.
Vänlig hälsning
Petter