Till senaste kommentaren

Överenskommelse, avgångsvederlag och a-kassa

Hej,

Om man gör en överenskommelse med arbetsgivaren där man går med på att få lön och de andra förmånerna man har 6 månader framåt. Får man A-kassa från första dagen efter de 6 månaderna då? Grundorsaken är arbetsbrist.
I och med att fackets inkomstförsäkring följer A-kassans beslut så borde det innebära att jag även får ut den från första dagen om svaret är ja på förra frågan?

Tack på förhand,
Lee
Lee

Kommentarer

  • Hej Lee och tack för din fråga!

    • Ja, om du är arbetsbefriad med lön i sex månader och orsaken till anställningens avslut är arbetsbrist kommer du att kunna få a-kassa direkt efter det att anställningen är avslutad.
    • Om du inte är fortsatt anställd under de sex månaderna utan får detta utbetalt som ett avgångsvederlag kan datumet som du får rätt till a-kassa variera på marginalen. Detta beror på att vi i det fallet jämför den totala summan du får utbetald i avgångsvederlag mot din genomsnittliga lön under tiden som anställd. Det kan då bli skillnader på några dagar.
    • Om det handlar om ett avgångsvederlag och anställningen upphör sex månader innan du kan få a-kassa så rekommenderar vi dig att registrera dig som arbetssökande direkt efter anställningens avslut. Dels för att skydda din SGI (sjukpenninggrundande inkomst) men också för att kunna skicka in en ansökan till oss och få ett beslut som klargör exakt hur länge ditt avgångsvederlag utgör hinder för rätt till a-kassa.

    Vänlig hälsning
    Petter
    Petter B

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.