Min ersättning vid ofrivillig arbetslöshet
Hej.
Jag har varit medlem i flera år i Akavia och ska vara medlem i Akademikernas A-kassa därigenom. Jag vill gärna förstå vad som gäller för mig personligen vid en eventuell ofrivillig arbetslöshet. Senaste tre åren har jag arbetat heltid inom restaurangbranschen, vilket är en svår bransch med sjunkande intäkter i dessa oroliga tider. Min situation är dock lite udda och jag vill få en bättre förståelse om vad som gäller ifall jag blir arbetslös.
Kort sammanfattning:
Heltidsanställning
Jag har varit heltidsanställd sedan några år tillbaka i Svelib HB. Det är ett familjeägt handelsbolag som driver restaurang. Där får jag en lön om 45000 kr i månaden. Jag arbetar 100% av min tid där sedan 3 år tillbaka.
Egna Företag
Utöver heltidsanställningen är jag VD och ensam ägare till 4 bolag som jag startade för 7-8 år sedan. Jag har inte har arbetat aktivt med företagen sedan jag startade min heltidsanställning men jag låter företagen vara "levande" (alltså min definition av att ej gå i konkurs) ifall intresset och potentialen förändras i framtiden. Det har inte funnits utrymme för lön eller intäkt för mig privat från dessa bolagen sedan flera år tillbaka. Bolagen har inga anställda och det är bara jag som sköter eventuella förfrågningar.
ARFA AB (bolag 1) är ett holdingbolag som äger företagen Lulu Equestrian AB (bolag 2. partihandel med hästar) samt Scandinavian Solutions AB (bolag 3. konsultföretag). Jag försöker avveckla Bolag 2 men det är en pågående tvist som gör att jag ej kan avveckla bolaget. Bolag 2 har bara varit en förlustaffär sedan starten. Bolag 3. hålls levande ifall jag får in konsultuppdrag men det är inga uppdrag på horisonten där. Det finns inga anställda och ingen lön/intäkt utgår från dessa bolag.
The Fortunate One AB är ett smyckesföretag som säljer smycken via postorder. Jag har lagt mycket tid på att få igång det bolaget och har en viss närvaro på sociala medier och hemsida. Men jag har parkerat alla aktiviteter då jag blivit trött på att försäljningen ej tog fart och behövde livnära mig på annat sätt. Eventuella intäkter (mindre än 5000 kronor i månaden senaste åren) går åt att betala för löpande kostnader (hemsidedrift, bokföring, osv). De eventuella intäkter som kommer in är från beställningar via hemsidan. Ifall jag får en beställning, så gör jag smyckena på kvällen och skickar dem dagen efter. Det är alltså inget aktivt arbete och inga intäkter som kan generera lön i dagsläget.
Sammanfattningsvis: Alla intäkter som kommer in till bolagen går till att täcka löpande utgifter (redovisning och bokföringskostnader, osv) men inte till en lön eller ersättning. Bolagen bör anses som vilande men jag behöver vägledning i hur ni bedömer deras status utifrån ovan beskrivning.
Så nu till min fråga:
Har jag rätt till arbetslöshetsersättning för min lön om 45000 kr från Svelib HB utifrån förutsättningarna med mina företag?
Jag måste få klarhet i detta eftersom det känns onödigt att betala fullt medlemskapsavgift samt a-kassa ifall mina företagsåtaganden kommer att ställa till det för arbetslöshetsersättning samt inkomstförsäkring.
Jag ser fram emot ert svar.
Vänligen,
Antoine
Jag har varit medlem i flera år i Akavia och ska vara medlem i Akademikernas A-kassa därigenom. Jag vill gärna förstå vad som gäller för mig personligen vid en eventuell ofrivillig arbetslöshet. Senaste tre åren har jag arbetat heltid inom restaurangbranschen, vilket är en svår bransch med sjunkande intäkter i dessa oroliga tider. Min situation är dock lite udda och jag vill få en bättre förståelse om vad som gäller ifall jag blir arbetslös.
Kort sammanfattning:
Heltidsanställning
Jag har varit heltidsanställd sedan några år tillbaka i Svelib HB. Det är ett familjeägt handelsbolag som driver restaurang. Där får jag en lön om 45000 kr i månaden. Jag arbetar 100% av min tid där sedan 3 år tillbaka.
Egna Företag
Utöver heltidsanställningen är jag VD och ensam ägare till 4 bolag som jag startade för 7-8 år sedan. Jag har inte har arbetat aktivt med företagen sedan jag startade min heltidsanställning men jag låter företagen vara "levande" (alltså min definition av att ej gå i konkurs) ifall intresset och potentialen förändras i framtiden. Det har inte funnits utrymme för lön eller intäkt för mig privat från dessa bolagen sedan flera år tillbaka. Bolagen har inga anställda och det är bara jag som sköter eventuella förfrågningar.
ARFA AB (bolag 1) är ett holdingbolag som äger företagen Lulu Equestrian AB (bolag 2. partihandel med hästar) samt Scandinavian Solutions AB (bolag 3. konsultföretag). Jag försöker avveckla Bolag 2 men det är en pågående tvist som gör att jag ej kan avveckla bolaget. Bolag 2 har bara varit en förlustaffär sedan starten. Bolag 3. hålls levande ifall jag får in konsultuppdrag men det är inga uppdrag på horisonten där. Det finns inga anställda och ingen lön/intäkt utgår från dessa bolag.
The Fortunate One AB är ett smyckesföretag som säljer smycken via postorder. Jag har lagt mycket tid på att få igång det bolaget och har en viss närvaro på sociala medier och hemsida. Men jag har parkerat alla aktiviteter då jag blivit trött på att försäljningen ej tog fart och behövde livnära mig på annat sätt. Eventuella intäkter (mindre än 5000 kronor i månaden senaste åren) går åt att betala för löpande kostnader (hemsidedrift, bokföring, osv). De eventuella intäkter som kommer in är från beställningar via hemsidan. Ifall jag får en beställning, så gör jag smyckena på kvällen och skickar dem dagen efter. Det är alltså inget aktivt arbete och inga intäkter som kan generera lön i dagsläget.
Sammanfattningsvis: Alla intäkter som kommer in till bolagen går till att täcka löpande utgifter (redovisning och bokföringskostnader, osv) men inte till en lön eller ersättning. Bolagen bör anses som vilande men jag behöver vägledning i hur ni bedömer deras status utifrån ovan beskrivning.
Så nu till min fråga:
Har jag rätt till arbetslöshetsersättning för min lön om 45000 kr från Svelib HB utifrån förutsättningarna med mina företag?
Jag måste få klarhet i detta eftersom det känns onödigt att betala fullt medlemskapsavgift samt a-kassa ifall mina företagsåtaganden kommer att ställa till det för arbetslöshetsersättning samt inkomstförsäkring.
Jag ser fram emot ert svar.
Vänligen,
Antoine
Följ inlägget
1
följare
Det framgår inte om du själv är delägare i det Handelsbolag där du är anställd på heltid. Om du är det är sannolikheten stor att även den verksamheten bedöms som eget företagande. Skulle så vara fallet behöver hela verksamheten läggas vilande (inte bara din anställning) alternativt att du själv helt skiljer dig från företaget.
Gällande dina tre egna bolag finns det dels regler som säger att företag helt utan verksamhet inte påverkar rätten till a-kassa men också möjlighet att få begränsade bisysslor att godkännas för att kunna fortsätta bedrivas parallellt med arbetslösheten på samma sätt som du gjorde parallellt med din heltidssysselsättning. Jag tänker då på smyckesföretaget där det låter som att det faktiskt pågår försäljningsverksamhet.
Har du ytterligare frågor och funderingar rekommenderar jag dig att ringa oss på 08 412 33 00 för att diskutera detaljer.
Vänlig hälsning
Petter
Hej Petter. Tack för besked.
1. Jag är inte delägare och har inte varit delägare i Handelsbolaget.
2. Finns det en gräns på hur mycket en bisyssla kan ha i försäljning för att betraktas som vilande? Exempelvis så har jag inte haft en försäljning sedan den 16:e Juni. Det är småbelopp i helheten som kommer in från smyckesföretaget och jag får låna in pengar från min anställning för att betala räkningar. Ser fram emot besked. Trevlig helg, Antoine
Nej, det finns ingen begränsning på hur stor omsättningen får ha varit. Däremot får eventuell uttagen inkomst från näringsverksamheten inte överstiga 10 000 kronor per månad om verksamheten ska kunna godkännas som bisyssla.
Vänlig hälsning
Petter