Kan man be arbetsgivaren säga upp en?
Hej, Kan man be arbetsgivaren att säga upp en istället? tex pga arbetsbrist för att få a-kassa direkt?
Jag tror att min arbetsgivare serie-provanställer folk och utnyttjar systemet, hög personalomsättning och stressigt här.
/Maria
Jag tror att min arbetsgivare serie-provanställer folk och utnyttjar systemet, hög personalomsättning och stressigt här.
/Maria
Följ inlägget
5
följare
Vi går på arbetsgivarens uppgifter om orsak till att anställningen har avslutats. Om de väljer att säga upp dig blir det ingen prövning av egen uppsägning.
Vänlig hälsning
Petter
Den dokumentation som du kommer att behöva från din arbetsgivare, om du söker a-kassa, är ett arbetsgivarintyg. Av arbetsgivarintyget ska de framgå att de har valt att avsluta provanställningen och ytterligare dokumentation kriung detta behövs i normalfallet ej.
Vänlig hälsning
Petter
Min provanställning löper snart ut och det verkar som att min arbetsgivare inte vill ge mig fast jobb, utan vill avsluta nu efter sex månader. har jag rätt till a-kassa direkt då?
Ja, om provanställningen upphör på arbetsgivarens initiativ kommer du inte att stängas av från ersättning på grund av egen uppsägning. Dock inleds alla nya ersättningsperioder med en obiligatorisk karenstid på 2 ersättningsdagar innan a-kassa börjar att betalas ut.
Vänlig hälsning
Petter
Min provanställningen har upphört på arbetsgivare. Jag jobbar både företag, 25 % vikarie och 71% annat företag med provanställning. Ska jag få ersättning både företag? Hur räknar A-kassan med detta? Tack så mycket! Mvh My
Om jag förstår din situation rätt så har du haft två anställningar. Ett vikariat på 25% och en provanställning på 71%. Nu har provanställningen upphört.
Du har då möjlighet att söka a-kassa. Rätten till a-kassa bestäms utifrån allt arbete som du har utfört de senaste tolv månaderna innan du söker ersättning. Båda dina anställningar kommer alltså att ligga till grund för beräkningen av a-kassa även om du fortfarande har kvar ditt vikariat på 25 procent.
Vänlig hälsning
Petter
När man är arbetsbefriad med bibehållen lön, räknas den tiden som arbetad tid enligt er när man ansöker om a-kassa?
Som arbetsbefriad men fortfarande anställd behöver man väl inte skriva in sig på Arbetsförmedlingen om man har bibehållen lön? Ersättningens nivå påverkas väl inte heller negativt av arbetsbefrielsen? Arbetsbefrielse ses som er som arbetad tid?
Ja, om du är fortsatt anställd med lön men arbetsbefriad så likställs det med fortsatt arbete hos oss. DU behöver inte skriva in dig på arbetsförmedlingen förrän dess att anställningen har avslutats.
Vänlig hälsning
Petter