Hur ska man göra vid utköp
Jag kommer måla upp ett scenario och behöver hjälp med att förstå precis vad jag behöver göra för att få a-kassa så fort som möjligt.
Låt oss säga att jag har blivit utköpt 1:a januari med 3 månaders avgångsvederlag. Uppsägningstiden är tre månader.
Då behöver jag, enligt min förståelse, skriva in mig på arbetsförmedlingen 1:a april.
Men sedan får jag inte någon ersättning från a-kassan, eller andra håll som aktivitetsersättning heller, förrän 1:a juni. Eftersom avgångsvederlaget räknas som arbete.
Men behöver jag fortsatt vara närvarande och aktivt jobbsöka från den 1:a april, för att ha rätt till a-kassa från den 1:a juni? Det vill säga, det är bara a-kassan som räknar avgångsvederlag som arbetad tid medan arbetsförmedlingen räknar det från dagen uppsägningstiden är slut?
Eller kan jag skriva in mig och börja aktivitetsrapportera från den 1:a juni?
Låt oss säga att jag har blivit utköpt 1:a januari med 3 månaders avgångsvederlag. Uppsägningstiden är tre månader.
Då behöver jag, enligt min förståelse, skriva in mig på arbetsförmedlingen 1:a april.
Men sedan får jag inte någon ersättning från a-kassan, eller andra håll som aktivitetsersättning heller, förrän 1:a juni. Eftersom avgångsvederlaget räknas som arbete.
Men behöver jag fortsatt vara närvarande och aktivt jobbsöka från den 1:a april, för att ha rätt till a-kassa från den 1:a juni? Det vill säga, det är bara a-kassan som räknar avgångsvederlag som arbetad tid medan arbetsförmedlingen räknar det från dagen uppsägningstiden är slut?
Eller kan jag skriva in mig och börja aktivitetsrapportera från den 1:a juni?
Följ inlägget
2
följare
Om jag förstår dig rätt kommer din anställning att avslutas den sista mars 2025 men att du också får ett avgångsvederlag motsvarande tre månadslöner därefter.
Det är helt korrekt uppfattat att avgångsvederlaget kommer att utgöra ett hinder för att kunna få a-kassa. För a-kassans del behöver du alltså inte anmäla dig som arbetssökande förrän dess att avgångsvederlaget har löpt ut.
Vi brukar ändå rekommendera våra medlemmar att skriva in sig som arbetssökande direkt efter att anställningen avslutats. Genom att skicka in en ansökan kommer du att kunna få ett beslut för exakt hur länge avgångsvederlaget kommer att utgöra ett hinder för rätt till a-kassa.
Det kan också vara så att den sjukpenninggrundande inkomsten kan påverkas om du saknar anställning och inte är anmäld hos Arbetsförmedlingen. Det råder jag dig att kontrollera med Försäkringskassan.
Vänlig hälsning
Petter
Du kan skicka in en ansökan om a-kassa trots att du vet att avgångsvederlaget utgör ett hinder. Då får du ett avslagsbeslut som klargör exakt när avgångsvederlaget upphör enligt arbetslöshetsförsäkringen. Beroende på hur du har varit avlönad som anställd kan beräkningen skilja sig från de tre avtalade månaderna.
Vänlig hälsning
Petter
b) om jag fått ett långt avgångsvederlag på t.ex. 8 månader eller mer - kan det utgöra ett hinder för att få ersättning från a-kassa med utgångspunkt från att man då inte arbetat minst 6 månader under de senaste 12 månaderna? c) eller räknas det i fallet b som att man har fått inkomst och arbetat (även om det i praktiken varit en arbetsbefriade period med avgångsvederlag)?
Tack
- Det är tolv månader från den dagen man söker ersättning
- Du kan vara lugn. Tid med avgångsvederlag likställs med arbete när man ska uppfylla arbetsvillkoret. Månaderna med avgångsvederlag räknas som arbete i samma omfattning som anställning vederlaget baserades på.
Vänlig hälsningPetter