Egen uppsägning på grund av nya arbetsuppgifter
Min arbetsgivare har förlorat sitt nuvarande uppdrag vilket på sikt kommer att innebära nya arbetsuppgifter för oss medarbetare. Om jag säger upp mig därför att jag inte trivs med de nya uppgifterna, får jag ändå avstängningsdagar? Om jag erbjuds arbete i en annan del av staden och säger upp mig då jag inte längre kan jobba heltid pga pendling, får jag ändå avstängningsdagar? Om jag accepterar att arbeta längre hemifrån men behöver gå med i tid för att kunna hämta mitt barn på förskolan i rimlig tid, kan jag få a-kassa för den arbetstid jag förlorar?
Följ inlägget
2
följare
Vänlig hälsning
Petter