Avgångsvederlag och arbetsvillkoret
Hej!
Jag och min arbetsgivare har kommit överens om att gå skilda vägar och jag kommer att få ett avgångsvederlag på 5 månadslöner. Jag har förstått att jag inte kan få a-kassa under de månader som täcks av avgångsvederlaget. Jag funderar över regeln "ska ha arbetat 12 månader av de senaste 18" för att kunna få a-kassa. Räknas mina 5 månaders avgångsvederlag (när jag inte kan få a-kassa) som att jag har arbetat eller ska jag börja räkna ifrån den dag jag slutar? Anledningen till att jag frågar är att jag ska försöka starta verksamhet i eget bolag och funderar på hur lång tid jag har på mig, för att inte riskera eventuell a-kassa.
Vänliga hälsningar
Karin
Jag och min arbetsgivare har kommit överens om att gå skilda vägar och jag kommer att få ett avgångsvederlag på 5 månadslöner. Jag har förstått att jag inte kan få a-kassa under de månader som täcks av avgångsvederlaget. Jag funderar över regeln "ska ha arbetat 12 månader av de senaste 18" för att kunna få a-kassa. Räknas mina 5 månaders avgångsvederlag (när jag inte kan få a-kassa) som att jag har arbetat eller ska jag börja räkna ifrån den dag jag slutar? Anledningen till att jag frågar är att jag ska försöka starta verksamhet i eget bolag och funderar på hur lång tid jag har på mig, för att inte riskera eventuell a-kassa.
Vänliga hälsningar
Karin
Följ inlägget
1
följare
Tiden med avgångsvederlag likställs med arbete hos oss när vi ska räkna ut din rätt till ersättning, så det är när avgångsvederlaget har löpt ut som du har möjlighet att söka a-kassa så att den blir beräknad på din anställning.
Om du då har påbörjat en företagsverksamhet kan du inte direkt få a-kassa. Däremot finns det en skyddsregel som gör att du kommer att kunna testa företagsverksamhet i upp till 24 månader och ändå få din a-kassa beräknad på din tidigare anställning (och avgångsvederlag som likställs med anställning) om det skulle vara förmånligare än att räkna på dina inkomster som företagare.
Från och med den 1 oktober 2025 ersätts nuvarande regelverk med ett nytt som har en liknande skyddsregel.
Vänlig hälsning
Petter