arbetgivarintyg
2023 jobbade jag mellan januari och augusti. Jag blev sen beviljad 300 dagar hos min akassa. Tydligen uppfyllde jag ett nytt arbetsvillkor redan i slutet av juni vilket jag fick bekräftelse från dem. Så juli och augusti räknade dem inte med. Jag jobbade minst 60 timmar i juli och minst 60 timmar i augusti.
Min fråga är, Vad händer då med juli och augisti månad? När mina 300 dagar är slut kan månaderna juli och augusti som inte räknades med på akassans beräkning år 2023 användas till att förnya ett nytt arbetsvillkor nu 2025?
Tack!
Min fråga är, Vad händer då med juli och augisti månad? När mina 300 dagar är slut kan månaderna juli och augusti som inte räknades med på akassans beräkning år 2023 användas till att förnya ett nytt arbetsvillkor nu 2025?
Tack!
Följ inlägget
1
följare
Ja, allt arbete som inte tidigare har räknats med i beviljandet av en a-kasseperiod kan tillgodoräknas vid prövning av ett nytt arbetsvillkor.
Dock måste ett nytt arbetsvillkor vara uppfyllt inom en sammanhängande tolvmånadersperiod sedan du senast beviljades ersättning.
Vänlig hälsning
Petter