Antal dagar
Jag försöker förstå vad som gäller angående antalet dagar.
När man har använt alla 300 ersättningsdagar (450 för dig som har barn under 18 år) och innan dess inte uppfyllt ett nytt arbetsvillkor, upphör rätten till ersättning från oss.
Vad menas med ett nytt arbetsvillkor? Vad innebär det?
Om jag får a-kassa under ett visst antal dagar, får jobb men kanske inte blir fastanställd – har jag då rätt till 300 dagar igen? Börjar det alltså om från början?
Och vad händer om jag blir arbetslös igen om några år?
När man har använt alla 300 ersättningsdagar (450 för dig som har barn under 18 år) och innan dess inte uppfyllt ett nytt arbetsvillkor, upphör rätten till ersättning från oss.
Vad menas med ett nytt arbetsvillkor? Vad innebär det?
Om jag får a-kassa under ett visst antal dagar, får jobb men kanske inte blir fastanställd – har jag då rätt till 300 dagar igen? Börjar det alltså om från början?
Och vad händer om jag blir arbetslös igen om några år?
Följ inlägget
1
följare
Jag ska försöka reda ut de frågor du ställer. Om du blir arbetslös beviljas du mycket riktigt 300 ersättningsdagar. Får du sedan ett arbete men återkommer till a-kassan inom ett år så fortsätter du alltid på din tidigare påbörjade ersättningsperiod. Om du däremot är borta från a-kassan på grund av arbete i mer än ett år så får du istället en ny ersättningsperiod med 300 nya dagar.
Om du har återkommit till din tidigare ersättningsperiod och tar slut på de 300 (eller 450 om du har barn under 18) dagar som du har tilldelats så ser vi om du sedan ersättningsperioden beviljades har arbetat i sådan omfattning att du uppfyller ett nytt arbetsvillkor. Det krävs då minst sex månader med minst 60 timmars arbete under en sammanhängande tolvmånadersperiod för att du ska kunna få en ny period med 300 nya dagar.
Vänlig hälsning
Petter