A-kasseregler vid sjukskrivning och arbete med lönebidrag och nya regler 2025
Hej!
Jag har av hälsoskäl varit arbetssökande och sjukskriven en stor del av de senaste dryga 10 åren. Har just nu aktivitetsstöd.
Under de senaste fem åren har jag fått två diagnoser som gett mig möjlighet att kunna ta ett arbete med lönebidrag vilket jag nu kanske kommer att få.
Min fråga är lite vad det är för regler som gäller här.
Jag är just nu sjukskriven 50 % och arbetstränar på företaget i fråga 50 %.
Om jag börjar på företaget tänker jag att jag även där börjar på 50 % men att att jag sedan försöker gå upp till 75 % efter en tid. Tänker att det för min del skulle vara bra och berättigat med minst 25 % sjukersättning men den frågan kommer att få beslutas om senare om försäkringskassan kommer gå med på detta.
Men säg att jag jobbar på detta eller annat företag under ett drygt år och sedan blir arbetssökande igen, vad har jag då för rätt till a-kassa och på vilken nivå? Får jag då a-kassa efter en nivå som ses som att jag jobbat 100 % med lön eller hur fungerar det? Kan jag få sänkt a-kassa i förhållande till den högsta nivån på aktivitetsstöd som jag har nu?
Vi kan anta att jag får en lön som ligger någonstans mellan 40 till 50 tusen baserat på 100 % anställning.
Är även undrande på de nya regler som regeringen sagt skall införas oktober 2025, om jag förstått det hela rätt. Om jag nu skulle fortsatt vara arbetslös, dvs inte få något jobb fram till oktober nästa år, vad skulle det innebära för mitt aktivitetsstöd?
Är medlem i Sveriges Ingenjörer kan väll tilläggas.
Tack för svar!
MVH Stefan
---
Jag har av hälsoskäl varit arbetssökande och sjukskriven en stor del av de senaste dryga 10 åren. Har just nu aktivitetsstöd.
Under de senaste fem åren har jag fått två diagnoser som gett mig möjlighet att kunna ta ett arbete med lönebidrag vilket jag nu kanske kommer att få.
Min fråga är lite vad det är för regler som gäller här.
Jag är just nu sjukskriven 50 % och arbetstränar på företaget i fråga 50 %.
Om jag börjar på företaget tänker jag att jag även där börjar på 50 % men att att jag sedan försöker gå upp till 75 % efter en tid. Tänker att det för min del skulle vara bra och berättigat med minst 25 % sjukersättning men den frågan kommer att få beslutas om senare om försäkringskassan kommer gå med på detta.
Men säg att jag jobbar på detta eller annat företag under ett drygt år och sedan blir arbetssökande igen, vad har jag då för rätt till a-kassa och på vilken nivå? Får jag då a-kassa efter en nivå som ses som att jag jobbat 100 % med lön eller hur fungerar det? Kan jag få sänkt a-kassa i förhållande till den högsta nivån på aktivitetsstöd som jag har nu?
Vi kan anta att jag får en lön som ligger någonstans mellan 40 till 50 tusen baserat på 100 % anställning.
Är även undrande på de nya regler som regeringen sagt skall införas oktober 2025, om jag förstått det hela rätt. Om jag nu skulle fortsatt vara arbetslös, dvs inte få något jobb fram till oktober nästa år, vad skulle det innebära för mitt aktivitetsstöd?
Är medlem i Sveriges Ingenjörer kan väll tilläggas.
Tack för svar!
MVH Stefan
---
Följ inlägget
1
följare
Du ställer många frågor där svaren blir olika beroende på vilka ställningstaganden som Försäkringskassan gör, främst gällande sjukersättning. Om du beviljas sjukersättning på den delen du inte är arbetsför blir det annorlunda mot om du istället har sjukpenning på övrig tid, detta då sjukersättning ses som en permanent arbetsförmågenedsättning medans sjukpenning istället anses tillfällig.
Om du beviljas sjukersättning kommer den återstående delen att ses som ditt totala arbetsutbud. Får du 25 procent sjukersättning är det således 30 timmar per vecka som du kan och vill ta arbete. Om du då arbetar 75 procent i drygt ett år kommer du att få en a-kassa som helt baseras på arbetet med tanken att de övriga 25 procenten fortsättningsvis ersätts genom sjukersättning.
Om du istället har sjukpenning för den tid du inte arbetar så anses ditt arbetsutbud vara heltid men att du på grund av sjukpenning (som då anses tillfällig) just i stunden inte kan arbeta heltid. Blir du då arbetslös efter ett drygt års arbete kommer a-kassan att baseras på faktiskt intjänad lön samt utbetald sjukpenning. Detta ger en heltidslön som ger dig en a-kassenivå för heltidsarbete. Har du fortsatt sjukpenning kommer a-kassan att reduceras motsvarande uttaget av sjukpenning.
Exakt vad de nya reglerna skulle innebära för ditt aktivitetsstöd är något vi själva håller på att utreda men klart är att för den som har aktivitetsstöd efter oktober 2025 kommer ersättningen att minskas över tid på ett sätt som inte varit fallet tidigare.
Vänlig hälsning
Petter
Och tack för svar!
Jag för vidare diskussion med några potentiella arbetsgivare och funderar på vilken lönenivå som skulle vara bra och även vad det ger för möjlig A-kassa etc för mig om jag senare skulle bli arbetssökande åter. Iom att jag främst söker ett arbete med lönebidrag och två av de jag är med i rekrytering för dessutom antagligen kommer bli cirka 6 till 12 månader, dvs en tidsbegränsad anställning, så undrar jag lite hur utfallet för detta skulle bli.
För att ta ett exempel. Låt säga att jag får en lön baserad på 40 eller 45 tusen per månad på heltid, dvs detta är full lön.
Om jag då jobbar drygt 6 månader med 75 % av full lön och sjukskriven resten, vad skulle det ge i A-kassa efter den perioden? Säg att full lön är på 40 000 i detta fall.
Om jag istället jobbar 12 månader på 75 % och sjukskriven resten och lönen är 45 000 vad ger det för möjlig A-kassa i detta fall?
Jag tror att jag har högsta aktivitetsstöd som det är just nu? Och därmed högsta SGI även?
Min fråga är även vart gränsen för att få ut högsta möjliga A-kassa går så att jag kan behålla en så hög möjlig A-kassa, aktivitetsstöd och sjukpenning även efter anställningens slut.
Mycket tacksam för svar!
MVH Stefan
---
Huvudregeln är att ny a-kasseperiod beräknas som ett genomsnitt av dina inkomster de senaste tolv månaderna före det att du behöver söka a-kassa. Om du då arbetar 75% (där 100% skulle ge 40 000 per månad) i sex månader tar vi dels den faktiska lön du fått utbetald (30 000 kr per månad) och lägger på den sjukpenning du har haft för de övriga 25 procenten (jag höftar med 5000 kr per månad). Det ger under sex månader en total inkomst på 210 000 kronor som sedan delas på 12 (beräkningen utgörs alltid som ett genomsnitt för ett helt år) vilket ger en a-kassegrundande inkomst på 17 500. Det skulle ge en dagpenning på 636 kronor. Hela denna beräkning utgår från att det inte finns något ytterligare arbete att räkna på de senaste sex åren.
Om du istället jobbar 12 månader blir din a-kassesituation mycket bättre då den inkomst som ligger till grund för din dagpenning alltid beräknas som ett genomsnitt över just 12 kalendermånader. Samma typ av beräkning ger då en a-kassegrundande inkomst på (33750*12=405000 kronor i lön plus 60000 kronor i sjukpenning) 38 750 kronor per månad vilket skulle ge dig den högsta dagpenningen 1200 kronor per dag.
Utöver dessa beräkningar finns det i vissa fall skyddsregler som gör att en ny a-kasseperiod skulle kunna baseras på tidigare ersättningsvillkor. Om du vill veta om det skulle kunna vara aktuellt för dig råder jag dig att ringa oss på 08-412 33 00 och prata om just din situation med en av våra kunniga försäkringshandläggare.