Rätt till ersättning när vikariat kortare än 12 mån upphör?
Hej
Jag är idag tillsvidareanställd och har jobbat på samma ställe i 4 år. Av olika anledningar vill jag gärna söka mig vidare. Det finns två mycket intressanta tjänster hos annan arbetsgivare men de är båda vikariat som är korta - ett är 3 mån och ett är 6 mån. Om jag säger upp mig för att börja på ett av vikariaten (det finns möjlighet till förlängning på båda men det är ju aldrig någon garanti) - har jag då rätt till ersättning om det inte blir någon förlängning? Hur räknar man? Med vänlig hälsning Marie
Jag är idag tillsvidareanställd och har jobbat på samma ställe i 4 år. Av olika anledningar vill jag gärna söka mig vidare. Det finns två mycket intressanta tjänster hos annan arbetsgivare men de är båda vikariat som är korta - ett är 3 mån och ett är 6 mån. Om jag säger upp mig för att börja på ett av vikariaten (det finns möjlighet till förlängning på båda men det är ju aldrig någon garanti) - har jag då rätt till ersättning om det inte blir någon förlängning? Hur räknar man? Med vänlig hälsning Marie
Följ inlägget
0
följare
Det är precis den situation du befinner dig i som a-kassan är till för! Man ska våga byta jobb.
- En avstängning är alltid överspelad efter 112 kalenderdagar. Det betyder att du inte kommer att bli avstängd på grund av din tidigare tjänst om du har arbetat på en annan i minst 3 månader.
- Kommer det att var något glapp mellan dina anställningar? Då är det viktigt att du registrerar dig på arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen när du slutat ditt gamla arbete så att din eventuella ersättning inte påverkas negativt. Vi räknar alltid på ett snitt på de senaste 12 månaderna och det är trist om du har en månad utan inkomst som drar ner totalen.
Stort lycka till nu och hoppas du får någon av de tjänsterna du söker!Vänliga hälsningar, Anna
Jag förstår inte riktigt svaret, vad betyder ”avstängning” i detta fall?
Jag tolkar det som att jag kan byta fast anställning mot vikariat och fä ersättning som jag därefter blir arbetslös utan någon karenstid eller liknande. Stämmer det?
Med vänlig hälsning,
Jane
Tack för ditt inlägg.
- Om man sagt upp sig för att byta arbete så räknas inte det som ett giltigt skäl (i försäkringens mening). Men som jag skrev ovan så är en så kallad avstängning som man får om man säger upp sig utan giltiga skäl alltid överspelad efter 112 kalenderdagar. Så om det vikariat du funderar på är 3 månader eller längre kommer du inte att bli avstängd.
- En ersättningsperiod inleds sedan alltid med 6 dagars karens.
Mer om egen uppsägning kan du läsa härVänliga hälsningar, Anna