Räknas omställningsprogram som arbete?
Hej!
Jag blev uppsagd p g a ”teknisk arbetsbrist” den 1maj - 31 oktober. Därefter påbörjades vad som kallas omställningprogram en månad i taget i max 9 månader då jag får full lön förutsatt att jag inte fått nytt jobb. Från den 1 augusti måste jag ansöka om a-kassa.
Min fråga är om omställningprogrammet räknas som arbete? Är jag kvalificerad för a-kassa?
Jag blev uppsagd p g a ”teknisk arbetsbrist” den 1maj - 31 oktober. Därefter påbörjades vad som kallas omställningprogram en månad i taget i max 9 månader då jag får full lön förutsatt att jag inte fått nytt jobb. Från den 1 augusti måste jag ansöka om a-kassa.
Min fråga är om omställningprogrammet räknas som arbete? Är jag kvalificerad för a-kassa?
Följ inlägget
0
följare
Tack för din fråga!
Det är lite svårt att svara på utan att veta mer om vad omställningsprogrammet innebär. Har du varit anställd under denna period och fått lön är det att likställa med en anställning och därmed tillgodoräkningsbar.
Är det så att du har fått en ersättning som, utan krav på motprestation, betalas ut när anställning avslutas räknas det som ett avgångsvederlag vilket också är tillgodoräkningsbart men beräknas lite annorlunda.
Bäst är att ringa till oss samt skicka in en kopia på avtalet gällande omställningsprogrammet så att vi kan titta på det för att se hur det är utformat och vad ni har kommit överens om.
Du når oss måndag-fredag mellan 9-16 på 08 412 33 00
Vänliga hälsningar, Lydia