Räknas obetald semester som frånvaro på arbetsgivarintyget?
Hej
Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Min anställning började mars, då bolaget har intjänade år fick jag obetald semester under fyra veckor sommaren eftersom bolaget stänger på sommaren.
Skall dessa fyra veckor räknas som "frånvaro" på mitt arbetsgivarintyg?
Tack på förhand för er hjälp.
/Annika
Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Min anställning började mars, då bolaget har intjänade år fick jag obetald semester under fyra veckor sommaren eftersom bolaget stänger på sommaren.
Skall dessa fyra veckor räknas som "frånvaro" på mitt arbetsgivarintyg?
Tack på förhand för er hjälp.
/Annika
Följ inlägget
0
följare
Tack för din fråga.
- Om man haft oavlönad semester ska det redovisas som frånvaro på arbetsgivarintyget, eftersom man inte har fått någon lön.
Vänliga hälsningar, Annika