Eventuell uppsägning + föräldraledighet
Hej!
Jag hade en fråga... min chef flaggar för eventuell uppsägning vid årsskiftet och jag ville höra hur det ser ut för mig då om jag måste stämpla. Jag har vart mammaledig 20170601-20180625 ungefär. Sen började jag om på 60% och dom övriga dagarna har jag tagit ut mammaledig på lågkostnadsdagarna. Hur ser man på eventuell stämpling om jag blir uppsagd?
Med vänlig hälsning, Johanna
Jag hade en fråga... min chef flaggar för eventuell uppsägning vid årsskiftet och jag ville höra hur det ser ut för mig då om jag måste stämpla. Jag har vart mammaledig 20170601-20180625 ungefär. Sen började jag om på 60% och dom övriga dagarna har jag tagit ut mammaledig på lågkostnadsdagarna. Hur ser man på eventuell stämpling om jag blir uppsagd?
Med vänlig hälsning, Johanna
Följ inlägget
0
följare
Vad bra att du hör av dig och vad trist med eventuell uppsägning.
- Vi räknar alltid ut ersättningen på ett snitt på de 12 senast arbetade månaderna.
- De månader du har varit föräldraledig på heltid kan vi hoppa över och då räkna på arbete före föräldraledigheten.
- Om du arbetar 60 procent så kommer du över 80 timmar per månad och då måste vi räkna på den månaden. Har du kombinerat föräldrapenning och arbete färre än 80 timmar kan vi också hoppa över den månaden.
Om du behöver söka ersättning gör du så här:- Registrera dig på arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen.
- Ansök om ersättning och begär arbetsgivarintyg för de 12 senast arbetade månaderna av din arbetsgivare. Det gör du i Mina sidor.
- Anmäl ditt bankkonto på www.swedbank.se/kontoregister för utbetalning.
- Tidrapportera i Mina sidor.
- Aktivitetsrapportera hos arbetsförmedlingen.
Ring oss gärna mellan 9-16 på 08-412 33 00 om du vill prata med en handläggare.Ha en bra dag!
Vänliga hälsningar, Anna